RUS   FR

Человек без фокусов

01

Принимая кого-то на работу в семью все беспокоятся. Вроде бы все кандидаты положительные, всем нужна работа, многие производят впечатление добрых, милых, скромных, трудолюбивых людей. Но, увы, не все так безоблачно. Часто приходится менять людей еще недавно производивших вполне положительное впечатления. В нашей семье, например, был эпизод, когда за восемь месяцев сменилось одиннадцать нянь. Все одиннадцать прошли собеседование по скайпу и сначала казались вполне подходящими.

02В основном, эта проблема решается. Наша интуиция, способность разбираться в людях, жизненный опыт выручают и, слава Богу, подавляющее большинство нянь, водителей, личных ассистентов работают хорошо и чувствуют себя замечательно. Мы, например, до сих пор переписываемся, обмениваемся поздравлениями с праздниками и двумя нянями, которые проработали в нашей семье по три-четыре года. Одна из них недавно даже приезжала в гости, привезла детям подарки и нас отпустила вечером в кино. Просто соскучилась. Нормальное человеческое чувство. И мы были ей рады и дети.

03Исключения с катастрофическими последствиями чрезвычайно редки, не хочу даже упоминать о них, но с тем, что сотрудник в семье начинает «хандрить», «блажить», обижаться, нервничать, думаю, многие сталкивались. Хорошо, когда есть возможность тут же дать человеку недельку-две отпуска, а если нет? А если он все держит в себе и вообще не понятно что происходит?

Некоторые агентства по подбору персонала проводят предварительное психологическое тестирование каждого кандидата. Неплохое дело, я сам им занимаюсь, когда приглашают, но возможности психодиагностики, увы, скромные, и делается она один раз, что не позволяет отслеживать динамику. Человек же меняется! Условия его жизни меняются и он дает реакции. Чаще адекватные, а, иногда и не очень. Перемена условий проживания, среды общения - всегда стресс. А сколько проблем осталось дома? С близкими? В политической ситуации? Люди не от сытой, мирной и устроенной жизни идут в чужие семьи наниматься. Проблемы есть у всех! Проблемы, которые не могут не звучать, не могут не стучаться в действительность. Даже если, получив долгожданную работу, человек разрешает свое безвыходное материальное положение, живет в прекрасных условиях и не очень напрягается - внутренние, психологические проблемы не исчезают мгновенно, а очень медленно уменьшают свое разрушительное давление.

04А бывает, что и усиливаются. Организм, до этого был в стрессе - не мог себе позволить покапризничать, и вдруг - подходящие комфортные условия… И все обиды и болячки начинают деятельно звучать, направляясь совсем не на оставшихся в прошлой жизни обидчиков, а на тех, кто рядом, на тех, в отношении кого не страшно позволить себе негативные эмоции. Получается такой «Анти-Стокгольмский синдром». Настоящего мучителя человек почти любил и все ему прощал, а почти благодетеля терпеть не может. Сам все понимает, переживет и расстраиваться, но с этим и живет, если хватает терпения.  

05Решением здесь может быть индивидуальная или групповая психотерапия. Наши няни, например, всегда испытывали затруднение с тем, куда поехать на выходной. А выходной нужен, иначе накапливается усталость. А если работодатели могут позволить себе дополнительный расход в 60 евро в неделю (стоимость одного приема), то няня может с полным комфортом и замечательной пользой посетить психотерапевта в этот день. Этот формат (один раз в неделю), называется поддерживающая психотерапия. Вполне эффективная форма индивидуальной психологической работы. Она вообще всем показана в сложные жизненные периоды, типа , любого рода травм, выпавших не вашу долю испытаний, новой работы, периода плохих отношений с кем-то из близких, развода, не дай Бог. Позволяет сегодняшние психологические проблемы переработать и понемногу разбираться с давно накопившимися.

09И, конечно, если, на дай бог, у пациента шарахнет психотический кризис любой природы - мимо психотерапевта это никак не пройдет.

Конечно, если любой няни, водителю или личному помощнику предложить выбор: или зарплату ему увеличить на триста евро в месяц, или психотерапию раз в неделю проходить - второе никто не выберет. Увы, пока так, но это в корне не правильно. Это результат нашей дремучей необразованности. У нас народ готов еще с бубнами прыгать и спирали реализации закручивать, пусть чуть дороже, но быстро и с гарантией. А быстро ничего хорошего не бывает. Быстро бывает только плохое. Увы.

08Есть еще одна форма психологической поддержки такого роде - работа в группе. У меня на сайте есть об этом статья. Она живее, дешевле (30-40 евро с человека), длится часа по три-четыре, но минимально нужно 7 человек, чтобы это могло называться группа.

На все формы работы, конечно, распространяется принцип конфиденциальности. Сказанное внутри кабинета никогда не выходит из его стен, с одним только исключением - когда дело касается планирующегося преступления. А если в процессе психотерапии отношений с работодателем клиент выражает сильные и очень негативные чувства, то об этом никого не узнает, это часть нашей работы - вполне нормальная и полезная.

10Психически здоровый человек - субстанция замечательная, рядом ним всем лучше и ему самому лучше. Нет лучшей гарантии стабильности, позитива и исключения кризисов с сотрудниками «близкого круга», как регулярная психотерапевтическая помощь.

Когда-то это будет как в душе помыться, как дырку в зубе запломбировать, а сейчас приходится терпеливо разъяснять, почти уговаривать, но, ничего, все хорошее идет в мир людей посредством усилий тех, кто уже разобрался и от чистого сердца советует другим.

 

 

Комментарии 

 
0 #4 Collin 20.11.2020 15:15
viagra generic 20 mg forum otc
viagra: https://viagenpwr.com/# viagra side effects alcohol email this page buy viagra online: https://viagenpwr.com/# - viagra soft gel tabs viagra
pills canada reply #5 on
Цитировать
 
 
0 #3 Randyner 16.11.2020 06:59
Советую компанию КУХНИ В ЧЕЛЯБИНСКЕ https://xn-----clccqbpflhisi0dt6a2b0k.xn--p1ai, как добросовестного и надежного партнера, готового идти навстречу клиентам. Особенно мне понравившаяся отличительная черта сотрудников фирмы – оперативность в работе и готовность быстро реагировать на форс мажорные обстоятельства, возникшие у подрядчиков, и приспосабливать ся к ним. Убедился в этом лично, когда по приказу руководителя заказывал
Кухни на заказ Челябинск https://xn-----clccqbpflhisi0dt6a2b0k.xn--p1ai для нашей организации. Сроки поджимали, а в последнюю неделю даже сократились на три дня. В итоге ребята работали сверхурочно, но выручили меня. Высочайшая организованност ь сотрудников компании МЕБЕЛЬ В ЧЕЛЯБИНСКЕ – неукоснительное свидетельство их дальнейшего успеха и востребованност и!
Цитировать
 
 
0 #2 Ellgaft 18.09.2019 04:08
Viagra Bestellen Serios Free Cialis Voucher Prix Propecia Toulouse cialis Kamagra 100mg Amazon Clomid For Pct Depo Amoxicillin
Цитировать
 
 
0 #1 Wally 05.08.2018 23:30
Thanks for sharing your thoughts on новаторство.
Regards

Feel free to visit my web site Сialis: https://costofcial.com
Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить